연봉제
윕스는 전 사원을 대상으로 능력과 업적에 따른 연봉제를 실시하고 있습니다.
경영 실적에 따라 인센티브를 별도로 지급할 수 있습니다.
경영 실적에 따라 인센티브를 별도로 지급할 수 있습니다.
평가
(WIPS KPI Program)
(WIPS KPI Program)
경력관리를 위한 인사평가를 시행합니다. 회사가 매년 정한 경영발전목표를 고려하여 1년간 수행할 경영성과, 수행목표 및
경영능력개발 목표를 스스로 설계한 뒤 결과를 평가합니다.
윕스의 평가 프로그램은 임직원의 목표달성과 능력개발을 유도하고, 회사경영발전을 위한 최종목표를 달성하는 데 목적을 두고 있습니다.
윕스의 평가 프로그램은 임직원의 목표달성과 능력개발을 유도하고, 회사경영발전을 위한 최종목표를 달성하는 데 목적을 두고 있습니다.
교육
기업의 발전은 훌륭한 인재로부터 시작됩니다. 윕스는 우수한 인재발전을 위해 개인의 역량에 맞는 교육기회를
제공하고 있습니다.
윕스의 기본적인 교육체계는 조직과 해당 직급에서 요구하는 역할과 책임에 따라 기본역량, 리더십역량, 직무역량 프로그램 등 단계별로 다양하게 구성되어 있습니다.
윕스의 기본적인 교육체계는 조직과 해당 직급에서 요구하는 역할과 책임에 따라 기본역량, 리더십역량, 직무역량 프로그램 등 단계별로 다양하게 구성되어 있습니다.
조직과
해당직급에서 요구하는
역할, 책임
해당직급에서 요구하는
역할, 책임
단계별 프로그램 구성
직군소개
특허조사
- 특허청 특허조사
- 기계(제어, 공조), 전자, 반도체, 화학, 생명, 바이오 분야 선행기술조사
- 민간 특허조사
- 기계(제어, 공조), 전자, 반도체, 화학, 생명, 바이오 분야 선행기술조사 및 특허 리서치
컨설팅
- R&D지원 컨설팅
- 기술/시장분석, R&D기획지원, 연구개발전략 수립, 기술로드맵 수립
- 특허 컨설팅
- 특허동향분석, IP-R&D 연계전략수립, 특허분쟁대응 컨설팅, 특허포트폴리오 구축
- 기술사업화
- 기술거래, 사업화 비즈니스 모델 설계
- 기술정책연구
- 연구개발 성과분석, 사업성 분석, 정부정책 연구
- 기술가치평가
- 기술 및 지식재산권에 대한 가치평가, 가치평가 컨설팅
디자인/브랜드 사업
- 디자인/상표 조사
- 디자인 선행 조사 및 분류, 상표(브랜드) 선행조사 및 분류
- 디자인/브랜드 컨설팅
- 디자인/브랜드 정보 리서치, 디자인/브랜딩 전략 컨설팅, 디자인/브랜드 개발을 위한 정보 제공
- 디자인/브랜드 개발
- 제품 디자인, 서비스 디자인, 브랜드 네이밍, 브랜드 디자인
개발
- 서비스개발
- 온라인 서비스 개발/운영
- DB개발
- DB 구축 사업
- 정보관리
- DBMS 개발/운영, 콘텐츠 개발
- 내부개발
- 전사 시스템 개발/운영, 보안관리
기획
- 서비스기획
- 온라인 서비스기획 / 중·장기 서비스기획
영업
- 온라인영업
- 특허 DB 영업
- 조사영업
- 민간 조사 영업
- 해외영업
- 미국, 중국, 일본 등 해외영업
경영지원
- 경영지원
- 총무(구매/자산관리, 사무/복리후생 지원)
- 인사
- 인사, 교육, 노무, 급여 관리
- 재무, 회계
- 결산, 회계감사, 세무관리, 예산관리, IR
교육
- IP교육
- 지식재산관련 교육
마케팅
- 홍보, 기획, 고객지원
- PR, 브랜드관리, 리서치, 고객센터, VOC
